lavora con texno


 

In questa sezione vengono pubblicate le opportunità per entrare nella “famiglia Texno”.

Se siete interessati a presentare la vostra candidatura per una delle posizioni ricercate è necessario inviare il curriculum personale allegandolo alla mail.

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POSIZIONI LIBERE
Aggiornamento al 26/03/2019


TECNICO MANUTENZIONE ELETTRONICA
La figura, rispondendo direttamente al Responsabile Manutenzione, si occuperà di ricerca guasti e riparazione su macchinari diversi, sia elettromeccanici sia elettronici, con relativa lettura degli schemi, cablaggio di quadri su impianti industriali.
La posizione richiede: titolo di studio in elettrotecnica e/o elettronica, esperienza pluriennale nella mansione; possibilmente conoscenza e utilizzo dell’oscilloscopio e possesso dei requisiti per operare con rischio elettrico (PES-PEI), conoscenza della lingua inglese.
L’ambito delle attività richiede conoscenze almeno basilari di:

  • PLC Omron serie C200 e pannelli operatore;
  • Software Omron CX-Programmer;
  • PLC Siemens serie S5, S7-200/300/1200/1500 e pannelli operatore;
  • Software Siemens Step 5, Step 7, TIA Portal, Drive Monitor, Starter, Pro Tool, WinCC, Flexible;
  • Azionamenti Siemens Micromaster serie 400, Masterdrives, Sinamics serie S120 e G120;
  • Azionamenti Control Tecniques serie Unidrive;
  • azionamenti a velocità variabile in generale

Si offrono assunzione a tempo indeterminato, i cui termini – inquadramento e retribuzione – verranno definiti in relazione a competenze ed esperienze maturate.

MANUTENTORE MECCANICO
Il ruolo prevede di eseguire le attività ordinarie e straordinarie di manutenzione su impianti e
macchinari, al fine di garantire il corretto funzionamento e l’efficienza degli stessi, rispondendo del
proprio lavoro al responsabile della manutenzione.
Si richiedono esperienza di manutenzione meccanica su impianti industriali e la disponibilità a
lavorare su giornata e 3 turni.
Il possesso di un diploma o di una qualifica ad indirizzo meccanico , la flessibilità e la propensione al
lavoro di squadra completano il profilo.
La selezione darà priorità a risorse del territorio (residenti entro 30 km dalla sede aziendale).
Si offrono: assunzione diretta a tempo determinato con previsione di passaggio ad un contratto a tempo indeterminato;


MANUTENTORE MECCANICO JUNIOR
Il ruolo prevede di eseguire le attività ordinarie e straordinarie di manutenzione su impianti e macchinari, al fine di garantire il corretto funzionamento e l’efficienza degli stessi, rispondendo del proprio lavoro al responsabile della manutenzione.
Si richiede il possesso di un diploma o di una qualifica ad indirizzo meccanico, la disponibilità al lavoro su 3 turni e orario giornata. Flessibilità e propensione al lavoro di squadra completano il profilo.
Gradita minima esperienza nella manutenzione industriale.
La selezione darà priorità a risorse del territorio (residenti entro 30 km dalla sede aziendale).


RESPONSABILE QUALITÀ CLIENTI
La figura, rispondendo direttamente al Direttore Commerciale, sarà l’interfaccia con il cliente per la qualità e coordinerà la gestione di eventuali reclami e le azioni atte alla risoluzione dei problemi emersi. Eseguirà visite periodiche presso Clienti analizzando e riportando in azienda le problematiche.
Collaborerà, con gli enti tecnici, all’identificazione delle cause ed alla definizione delle azioni correttive e preventive.
La posizione richiede: laurea ingegneria o percorsi universitari equivalenti; esperienza pluriennale (minimo 5 anni) maturata presso un’azienda produttiva settore automotive; buona padronanza della lingua inglese e francese. Disponibilità a trasferte internazionali.
L’ambito delle attività richiede preferibilmente conoscenze di:

  • Sistema IATF 16949;
  • Esperienza nell’utilizzo di tools e metodologie tipiche del settore automotive (PPAP, APQP, 8D, FMEA, SPC);
  • Toyota Production System o WCM

Attitudine al team working, formazione tecnica, precisione e capacità relazionale e negoziale andranno a completare il profilo.
La selezione darà priorità a candidati residenti in zona o nelle condizioni di garantire possibilità di trasferimento.
Si offrono assunzione a tempo indeterminato (i cui termini – inquadramento e retribuzione – verranno definiti in relazione a competenze ed esperienze maturate) ed inserimento in un’Azienda solida capace di garantire concrete opportunità di crescita.


CONTROLLER JUNIOR
La figura – rispondendo al Group Controller – supporterà operativamente la funzione di Controllo di Gestione (CDG) nella preparazione delle chiusure mensili ed annuali, garantendo l’elaborazione dei budget, dei forecast e dei consuntivi relativi ai costi di gestione e di investimento, per l’analisi degli scostamenti, con la predisposizione dei relativi report. Aggiornerà le applicazioni informatiche extra-contabili necessarie all’analisi ed elaborazione dei dati e contribuirà operativamente alla contabilità industriale per la definizione del costo di prodotto.

Si richiedono:

  • laurea magistrale in economia e commercio o ingegneria gestionale;
  • breve esperienza in ambito CDG o almeno in ambito amministrativo (2/3 anni; si valutano anche esperienze in società di revisione o informatiche);
  • buona conoscenza di contabilità di imprese manifatturiere ed economia aziendale;
  • buona conoscenza della lingua inglese;
  • residenza vicina alla zona di lavoro

Costituirà titolo preferenziale un’ottima conoscenza informatica (pacchetto office, in particolare Excel e Access e sistemi gestionali ERP)
La selezione darà priorità a figure junior che saranno supportate da un affiancamento interno.
Precisione, capacità analitiche, problem solving, proattività, determinazione, affidabilità e riservatezza andranno a completare il profilo.
Si offrono: assunzione ed ingresso in una solida realtà capace di garantire una concreta possibilità di crescita professionale.